人事採用にかかせないツールとして、今大注目されている「採用動画」。
今回は、そんな採用動画のメリットとデメリットについて紹介します。

資料の一部ご紹介

採用動画を活用するメリットはたくさんある！

採用動画を人事に活用することで得られるメリットはたくさんあります。

①情報量が増やせる

1分間の動画に盛り込める情報を文字に換算した場合400文字の原稿用紙4,500枚相当（180万字）分あるといわれています。
この情報量の差は実に圧倒的です。
180万字分の文章を読むとなると苦労しますが1分間の動画であればすぐに視聴が完了します。

特に採用募集では、会社概要や募集要項など記載しなくてはならない情報が多いため動画を積極的に活用するのが望ましいでしょう。

伝えたい情報量を維持しながら求職者の労力やストレスを最小限に抑えられるのも採用動画の魅力です。

②文章で伝えにくい部分をカバーできる

求職者が知りたい情報の一つである会社の雰囲気や社風。
これらは文章で明確に表現するのが難しい項目でありまた感じ方も人それぞれ異なります。

続きはこちら→　「採用動画」のメリット・デメリットとは

※入力フォームがございますが、過度な営業は致しませんので、ご安心ください。
ファーストメールのみお送りさせていただきます。

資料目次

「採用動画」のメリット・デメリットとは

• 採用動画を活用するメリットはたくさんある！
• 採用動画にはデメリットも…